浏阳廖主任上门打人一事已经让全国网友熬过了好几个不眠之夜，处理结果终于得以公示了，但是廖主任仅仅撤出现职开除*籍有点太轻了，至于这个处罚是否客观公正，我们也没法去妄加评论，但是你这处罚回应的内容让人看出了好多的漏洞！
首先处理中提到纠纷，我是想问问这纠纷从哪里来，被打业主危某那天晚上只是损坏了小区的防疫设施，并没有和物业发生任何的争执，我就想问问，既然没有争执，何来廖主任带着3位协防人员来处理危某有物业之间的纠纷！
其次，既然是处理纠纷，为什么还带上了人，这是去处理纠纷的吗？动点脑子的人都知道，如果你真心想去处理纠纷就不会带什么人，只会把双方的当事人叫到一起，心平气和的处理解决问题，更何况你是矛盾调解的综合部主任，难道你以前调理问题都是这样去处理的吗？
从通报的内容来看，感觉处处都是说廖主任这次处理得非常的有条理，像“说明来意”“进一步沟通”“表明身份”，感觉这个通告就是一个文字游戏，感觉句句都在斟酌，但是里面有一个词却有点格格不入，那就是“拉拽”，既然有拉拽就表明了双方已经有矛盾了，又怎么会有危某同意入室处理呢？既然有沟通，那是怎么沟通的，怎么就没有说呢？
廖主任的这个事情让我想起了南京鲁医生的打人事件，也是吃亏在摄像头上，谁能想到家里会装有摄像头。
事后廖主任4人也上面道歉了，而且获得了原谅，既然获得了原谅，估计也就不会有什么刑事责任了，那为什么危某会原谅他们呢？如果不原谅，只要构成轻伤，那这个廖主任肯定会刑事责任，也有可能是危某意识到了自己的行为不仅是破坏了防疫*策，自己没有站在道德的上方，也有可能是其他原因。
疫情这几年，大家心里过得苦都清楚，但是我们也要看到很多基层干部的付出，他们不顾自己的安危和家人的安危依然在防疫的第一线，这个值得我们去感激。
但是现在往往有一些基层干部以为自己手里有一点点的实权，就开始胡作非为，严重的破坏了大家的生活，这样的人不应该出现在干部队伍中。