湖南省卫健委针对《加强我省基层医卫人才队伍建设的建议》作出回复，要求落实乡村医生待遇。
村医待遇、养老有保障
湖南省积极推进紧密型县域医共体建设，建立“以乡带村”管理机制，全面推行乡镇卫生院对村卫生室（医疗点）实行行政、人员、业务、药械、财务、绩效为主要内容的一体化管理。将村医纳入县域医疗大家庭中，持续提高村级医疗卫生服务能力。
首先，明确乡村医生多渠道补偿机制。对实施基本药物制度的村卫生室和乡村医生，政府每年按照基本公共卫生服务经费的40%购买服务，安排实施基本药物制度改革的定额补助；设立行政村卫生室运行经费，每年每个行政村卫生室补助元，所需经费由省和市县财政按1:1比例承担，湘西自治州所需经费由省财政全额负担；
其次，解决乡村医生养老问题。不断完善乡村医生养老保险制度，对实施紧密型乡村卫生服务一体化管理并与乡镇卫生院签订正式用工合同的乡村医生，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，其余的乡村医生按参保条件选择参加城镇企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。
此外，建立乡村医生执业风险化解机制。采取县域内医疗卫生机构整体参加医疗责任保险、设立专项基金等多种途径，建立适合乡村医生特点的医疗风险分担机制，有效化解乡村开展医疗卫生服务面临的执业风险。
央视报道：湖南长沙村医收入达10万元
据央视财经《经济半小时》报道，湖南长沙落实乡村医生待遇政策。当地的乡村医生，年薪超过了十万元。
此前，湖南省发布文件，提出“与乡镇卫生院签订正式用工合同的乡村医生，可按规定参加职工基本养老保险”。
听到这一消息，长沙市雨花台区的村医张有为很兴奋。和乡镇卫生院签约，意味着有了正式的身份，也有了养老保险。同时，在新的政策下，张有为的收入得到了大幅提升：
1、国家基本公共卫生服务经费补助标准为人均69元，按照村医40%的服务量计算，张有为服务的关刀新村有人，能获得的补贴为.4元，接近8万元！
2、村医的岗位补贴1.2万元。
3、张有为的卫生室还评上了先进，获得了1万元的奖励。
一年下来，张有为的收入超过了10万元。
在张有为所在的跳马镇卫生院，一年为18名村医支付了万元。平均下来，每人都能领到8万多元。
而浏阳市的村医姚绍兰，由于服务人口较多，她年的收入竟然高达18万。
据人民日报社旗下《人民周刊》报道，湖南省长沙市雨花区卫健局副局长陈军说了这样一番话：“我们不存在村医招不上来的情况，现在村医岗位是‘香饽饽’，大家抢着去。我退休了也想去应聘乡村医生。”
连卫健局领导都想应聘，可见在湖南长沙，村医这个岗位已经很具有吸引力了。期待更多的地方都能重视起乡村医生的待遇，让乡村医生真正成为一个有尊严、有价值、能吸引人才的职业！