唐氏卤味大王食品有限公司
招聘：
营销员[若干人]全职面议
1、善于沟通能力2、工作认真负责3、有一定销售经验
储备店长[8人]全职面议
1、负责门店整体运营工作，配合总部各项营销策略的实施；2、熟悉店务各项工作流程，做好每月工作计划及总结；3、负责店员培训、销售、考勤、卫生等工作；4、有较强的语言表达能力，善于与客户及员工沟通；5、认真抓好服务质量，提高门店销售氛围；
品控主任[1人]全职5K-10K/月
负责建立健全质量管理体系，不断提高产品质量，对产品整体品质进行有效的监管。1、负责组织检验规范和标准的执行及检验员的培训，确保检验规范和标准培训考核通过率%；2、负责监督进料检验，确保工厂入库%检验，供应商资质%合格；3、负责组织对来料品质问题的分析和解决；4、负责监督检查生产车间各工序工艺控制参数，发现不合格及时反映，督促生产部及时进行调整，确保生产质量；5、负责监督检查生产过程质量达标情况，制程产品检验覆盖率%；6、负责组织制定重大质量问题改进方案，并跟踪改进结果，确保质量改进完成及时率；7、负责对成品进行抽样检测，对产品质量指标进行控制，出现不合格及时反馈给厂部，确保出厂质量；8、定期总结产品质量，并对原料检验、成品检验、过程控制等方面的工作进行汇总分析，提高产品质量的稳定性；9、负责对本部门进行业务技能和专业知识的培训，确保人员胜任岗位要求；10、负责FDA来厂检查的接待及引导工作；11、领导安排的临时性工作
行*人事助理[1人]全职3K-4K/月
工作职责：1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）5.对试用人员之试工与考核调查。6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）7.全厂奖惩手续之办理。8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）10.月底对相关报表的整理并交于财务。11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。13.对宿舍名单的修改和月底水电之统计。14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。15.完成上级主管临时交付的任务岗位要求：1、高中及以上学历；2、有两年以上同岗位工作经验；3、有一定文字功底，思维灵活；4、熟悉office办公软件。
采购[1人]全职面议
1.认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。2.熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。3.严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。4.加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。5.完成领导交办的其它各项工作。6.有2年以上采购工作经验，持C1或以上驾驶证件。
生产计划员[1人]全职面议
生产计划员岗位职责：
1、熟悉产品生产工艺和生产流程；
2、综合订单交期、物料库存、产能等状况，制定工厂的生产计划和包装计划，确保订单准时并保质保量出货；
3、及时了解订单的生产进度和变化情况；
4、跟踪计划实施及完成情况，能够根据实际情况及时作出相应及合理的调整，或者及时上报生产主管；
5、协调工厂各部门以满足客户对及时供货的需求；
6、各类统计报表的制作。
要求：
1、22-45周岁，大专以上学历；
2、工作认真负责，严谨细致，有较强的组织协调和沟通能力；
3、有较强的学习能力和良好的团队协作精神；
4、能熟练运用办公室软件；
5、有生产计划及生产协调相关工作经验者优先
仓库管理员[1人]全职4K-5K/月
1、负责基地仓储管理规划与日常管理，协调与其他部门之间的工作；2、根据仓库管理制度，完善日常作业流程，规范入库、储存、出库等工作；3、制定仓库目标库存计划和安全库存报警制度，准确记录库存报表，确保库存数据的准确性；定期组织进行仓库盘点，做到账实相符。
生产普工[20人]全职3.5K-4.5K/月
1、身体健康，无传染病史；2、有食品行业经验者优先；3、吃苦耐劳，服从管理，责任心强。